DNV GL

ISO 45001 – Seguridad y Salud en el Trabajo

Permite a una organización mejorar su desempeño y aumentar la seguridad y salud en el trabajo, así como gestionar sus riesgos asociados.

Contáctenos:

¿Desea más información?

Sí, por favor

¿Ya sabe lo que está buscando?

Solicite un presupuesto
COMPARTIR:
IMPRIMIR:
 Trabajadores de la luz. Seguridad y salud. 1134x300

¿Qué es ISO 45001?

ISO 45001 es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollada por ISO, que sustituye a la norma OHSAS 18001. La adopción de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) pretende permitir a una organización mejorar su desempeño de la SST en el aumento de la seguridad y salud en el trabajo y gestionar sus riesgos para la SST.

El propósito de ISO 45001 es prevenir fallecimientos, daños y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores, mejorar y proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores y otras personas bajo su control. 

Principales requisitos de ISO 45001  

Algunos de los requisitos de la nueva ISO 45001 y los principales cambios en comparación con la norma OHSAS 18001 son:

  • Determinar de forma sistemática las cuestiones externas e internas y las necesidades y expectativas de los empleados y otras partes interesadas. Esto será necesario para comprender los factores relevantes para el sistema de gestión.
  • El liderazgo y la participación del trabajador con especial énfasis en los procesos de participación y consulta.
  • El pensamiento basado en riesgos como base para el sistema de gestión. Más centrado en objetivos como motores de mejoras, y la planificación relacionada para conseguir los objetivos.
  • Extender los requisitos relacionados con la comunicación interna y externa, incluyendo la necesidad de determinar qué, cuándo y cómo informar y comunicar.
  • Mayor énfasis en el control de los cambios y en el control de la contratación, los contratistas y los procesos externalizados.
  • Los requisitos más específicos que se relacionan con la evaluación del desempeño.
  • Algunas de las modificaciones relacionadas con la preparación y las repuestas de emergencia.
  • Nuevas cláusulas relacionadas con el proceso de mejora continua.

Al igual que las normas ISO 9001 e ISO 14001 que se han publicado recientemente, la norma ISO 45001 se alineará con la estructura de alto nivel de los requisitos comunes, por lo que será muy fácil para las empresas implantar e integrar la norma a los otros sistemas de gestión. 

Obtenga más información sobre los cambios en ISO 45001 aquí.

Beneficios de ISO 45001

La implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según ISO 45001 le permitirá:

  • disminuir los accidentes e incidentes relacionados con el trabajo
  • reducir o eliminar los peligros y riesgos para la seguridad y salud en el trabajo asociados con sus actividades
  • mejorar el desempeño de la SST mediante una evaluación continua
  • cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos

¿Está certificado según OHSAS 18001?

Ayudaremos a nuestros clientes durante el proceso de transición a ISO 45001, proporcionándoles directrices y formación para asegurar que el proceso se realiza lo mejor posible. Sugerimos que se continúe con su actual planificación y, en paralelo, empiece a prepararse para garantizar una migración fluida de OHSAS 18001 a ISO 45001, que debe realizarse antes de marzo de 2021. Su contacto de DNV GL le informará de las acciones necesarias y cuándo deben realizarse.

¿Qué puede hacer ahora?

DNV GL - Business Assurance ha organizando una serie de webinars informativos de los cambios en ISO 45001 y tiene planificados cursos de formación para ayudar a los participantes a comprender estos cambios. Los clientes también pueden contactar con nuestros auditores para resolver sus dudas.  

Nuestra metodología de auditoría, Next Generation Risk Based Certification, también ayudará a nuestros clientes a seguir la dirección correcta, mientras tenemos una visión más amplia de las partes interesadas, de los riesgos y las oportunidades de la organización, con el fín de optimizar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.